أكد الرئيس المدير العام لمجمع سوناطراك السيد عبد المؤمن ولد قدور، أن اندماج المؤسسات الوطنية في فضاءات الشراكة مع المجمع سيضمن ربح ما قيمته 15 إلى 20 مليار دولار من فاتورة استيراد بعض التجهيزات وقطع الغيار البسيطة المستعملة في مشاريع النفط والغاز التي يمكن إنتاجها محليا، معلنا عن استهداف سوناطراك نسبة اندماج وطنية في حدود 55 بالمائة في غضون سنة 2030 على مستوى كل مشاريعها.

وأوضح ولد قدور، في ندوة صحفية عقدها أمس، على هامش انطلاق الأيام الإعلامية لسوناطراك حول "فرص الاستثمار للشركات الجزائرية" بالمركز الدولي للمؤتمرات "عبد اللطيف رحال" بالجزائر، أن مشاركة المؤسسات الوطنية الناشطة في مجال المناولة في مشاريع سوناطراك سيقلل من فاتورة استيراد التجهيزات بحوالي 20 مليار دولار، مشيرا إلى أن إهدار الفرص المتاحة وخسارة مبالغ ضخمة في إطار استيراد تجهيزات وقطع غيار بسيطة يمكن صناعتها في الجزائر بكل سهولة يعد أمرا مؤسفا".

وكشف السيد ولد قدور، عن مخطط عمل سطرته سوناطراك لرفع نسبة الاندماج إلى 55 بالمائة في آفاق سنة 2030 بالنسبة لكل مشاريعها، يشمل تحفيز المناولة الجزائرية وتوجيهها، حيث فتح المجمع ـ حسبه ـ مكتبا خاصا توكل له هذه المهمة من خلال وضع ميكانيزمات للتشجيع على الاندماج واقتناء المنتوج الوطني.

في نفس السياق أكد المتحدث أن مؤسسات المناولة الوطنية تحتاج إلى إعادة الهيكلة والمرافقة حتى تتكيف مع حاجيات السوق الوطنية والاستجابة لشروط النوعية، مشيرا إلى أن غياب إمكانيات لمراقبة النوعية لدى هذه المؤسسات "أدام خيار الاستيراد خاصة بالنسبة للمشاريع المستعجلة".

وشدد السيد ولد قدور، على ضرورة تجسيد هذا المخطط للرفع من نسبة المناولة "التي سبق الحديث عنها منذ سنة 1992 بتنظيم عدة لقاءات، غير أن قراراتها لم تتجسد منذ ذلك الوقت"، معربا عن قناعته بقدرة المؤسسات الوطنية على تحقيق هذه الأهداف في ظل توفر الإرادة "ولكون المؤسسات الوطنية قادرة على تجنيد كل الإمكانيات والتأقلم مع شروط الجودة والمنافسة". علما أن نسبة الاندماج ـ حسبه ـ تصل حاليا إلى 40 بالمائة مع تسجيل تفاوت في مستوياتها من مشروع إلى أخر.

وفي موضوع آخر ذكر المتحدث أن إدارة سوناطراك تعمل على تحسين علاقات عملها مع المؤسسات الوطنية بمنحها الأولوية، مع العمل على مراجعة بعض الإجراءات المعقدة لتفادي التعقيدات في صياغة دفاتر الشروط وغيرها من المناقصات التي ظلت المؤسسات الوطنية تجد صعوبة في فهمها والتعامل معها.

وفي رده عن سؤال يتعلق بمسابقة التوظيف التي أعلنت عنها سوناطراك مؤخرا، صرح السيد ولد قدور، أن التوظيف يخضع إلى تكوين مستمر لتأهيل الموارد البشرية والاعتماد على موظفين قادرين على تجسيد أهداف المؤسسة بتعويض الموظفين والكفاءات التي أحيلت على التقاعد خاصة بالجنوب الجزائري، حيث يبقى المورد البشري بحاجة إلى تكوين لاسيما في المهن التقنية.