❊ تخصيص 8 أسابيع موزعة على 5 فترات للجانب التطبيقي

انطلقت، أمس، برامج التكوين المتخصّص والتكوين قبل الترقية لفائدة عدد من موظفي قطاع التربية الوطنية، وفق رزنامة محدّدة للسنة التكوينية 2026/2027، في إطار مخطط وزارة التربية الوطنية الرامي إلى تأهيل الموارد البشرية وتمكين الموظفين المعنيين من استيفاء شروط الارتقاء إلى الرتب المهنية المستهدفة خلال سنة 2027.

تشمل العملية، التي تشرف عليها مديرية التكوين التابعة للمديرية العامة للموارد البشرية والتكوين، عدة أسلاك ورتب مهنية، من بينها مديرو المدارس الابتدائية والمتوسطات والثانويات، ومفتشو التعليم الابتدائي، إلى جانب موظفي التأطير التربوي والإدارة المالية، على غرار مشرفي التربية والمشرفين العامين ونواب المقتصدين وملحقي المخابر، حيث ضبطت الوزارة برنامجا زمنيا يحدّد فترات التكوين النظري والتطبيقي، والحجم الساعي المخصّص لكل فئة، فضلا عن مواعيد امتحانات نهاية التكوين.

في هذا الإطار، حدّدت الوزارة 420 ساعة للتكوين النظري المتخصّص الموجه للموظفين المعنيين بالترقية إلى رتب مدير مدرسة ابتدائية ومدير متوسطة ومدير ثانوية، إلى جانب مفتش التعليم الابتدائي في تخصّصي المواد وإدارة المدارس الابتدائية، ما يعادل 14 أسبوعا من التكوين، موزعة على 6 فترات تمتد من الشهر الجاري إلى أفريل 2027.

وتنطلق الفترة الأولى من 8 إلى 19 نوفمبر الجاري، تليها الفترة الثانية من 6 إلى 24 ديسمبر المقبل، ثم الفترة الثالثة من 3 إلى 14 جانفي 2027، والرابعة من 24  جانفي إلى 4 فيفري، فيما تمتد الفترة الخامسة من 21 مارس إلى 8 أفريل، على أن يختتم التكوين بفترة سادسة من 18 إلى 29 أفريل 2027.

وبخصوص الجانب التطبيقي، خصّصت الوزارة 8 أسابيع موزعة على 5 فترات، تمتد الأولى من 22 نوفمبر إلى 3 ديسمبر 2026، والثانية من 27 إلى 31 ديسمبر، والثالثة من 17 إلى 21 جانفي 2027، والرابعة من 14 فيفري إلى 4 مارس، فيما حدّدت الفترة الخامسة من 11 إلى 15 أفريل 2027، وتهدف إلى تمكين المستفيدين من توظيف المعارف النظرية واكتساب الخبرة العملية المرتبطة بالمهام والمسؤوليات الجديدة.

وتمت برمجة امتحانات نهاية التكوين المتخصّص للترقية، من2 إلى 6 ماي 2027، لتكون بذلك المحطة الختامية للمسار التكويني الخاص بمديري المؤسّسات التعليمية ومفتشي التعليم الابتدائي المعنيين.

وفيما يخص التكوين قبل الترقية، أدرجت الرزنامة فئتين من الموظفين، تضم مشرفي التربية الرئيسيين والمشرفين العامين ونواب المقتصدين المسيرين، حيث حدّد الحجم الساعي للتكوين النظري بـ400 ساعة، إلى جانب شهر واحد من التكوين التطبيقي وفق الصيغة المعتمدة .

وحدّدت الوزارة امتحانات نهاية التكوين لهذه الفئة خلال الفترة الممتدة من 25 إلى 29 أفريل 2027، بما يسمح بتقييم مدى اكتساب المعنيين للمعارف والكفاءات المطلوبة للالتحاق بالرتب المستهدفة.

أما الفئة الثانية، فتشمل الموظفين المعنيين بالترقية إلى رتب مشرف التربية وملحق رئيسي بالمخابر ونائب مقتصد، وتمّ ضبط الحجم الساعي للتكوين النظري الموجه إليها بـ336 ساعة، مع تخصيص شهر واحد للتكوين التطبيقي وفق الصيغة نفسها.

كما برمجت الوزارة امتحانات نهاية التكوين لهذه الفئة، من 25 إلى 29 أفريل 2027، بالتزامن مع اختبارات الفئة الأولى، لتختتم بذلك مختلف مسارات التكوين قبل الترقية المدرجة ضمن البرنامج.

وتسمح هذه الرزنامة بتحديد مختلف المحطات التكوينية بالنسبة للموظفين المعنيين، بما يضمن تنظيم العملية وفق خصوصية كل رتبة ومتطلبات التأهيل المهني المرتبط بها. وتندرج هذه البرامج ضمن مساعي وزارة التربية الرامية إلى تطوير كفاءات موظفي القطاع وتعزيز قدراتهم البيداغوجية والإدارية، بما يؤهّلهم لتولي مسؤوليات جديدة ويساهم في تحسين أداء المؤسسات التعليمية وتسييرها.