❊ تنصيب 1200 شاب وشابة في مناصب عمل قارة

❊ رفع العراقيل عن الاستثمار ساهم في توفير 74 ألف منصب شغل عبر 16 ولاية

❊ 198 ألف مستفيد من منحة البطالة تم توجيههم إلى قطاع التكوين المهني

شكّل الصالون الجهوي للتشغيل والإدماج المهني للشمال الشرقي للجزائر الذي احتضنته ولاية قسنطينة، يومي 19 و20 أكتوبر، فرصة سانحة للشباب من خريجي الجامعات أو معاهد ومراكز التكوين المهني؛ من أجل الظفر بمنصب عمل قار عبر مختلف المؤسّسات والشركات من 16 ولاية، التي حضرت الصالون، الذي جاء بشعار "التكوين نحو الإدماج والإبداع".

كشف مدير التشغيل بولاية قسنطينة، لقمان مسعودان، على هامش الصالون الجهوي للتشغيل، عن تنصيب 1200 شاب وشابة في مناصب عمل قارة، مؤكّدا أنّ المجهودات التي بذلتها السلطات العليا والسلطات المحلية من أجل رفع العراقيل عن الاستثمارات، ساهمت في بعث 1401 مشروع استثماري، أسفرت عن استحداث 57863 منصب عمل جديد مباشر، يضاف لها 16180 منصب عمل غير مباشر.

وحسب مدير التشغيل ومحافظ الصالون الذي جاء برعاية وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، فإنّ هذا المعرض الذي عرف مشاركة أكثر من 150 مؤسّسة وشركة في القطاعين العام والخاص، يهدف إلى جعل قطاع العمل والتشغيل معوَّلا في تجسيد مشروع ملاءمة التكوين والتعليم العالي مع حاجيات سوق العمل المحلي؛ حيث عرف الصالون إمضاء العديد من الاتفاقيات بين قطاعات الجامعة، والتكوين المهني، والتشغيل والمؤسّسات الخاصة. 

وقال مسعودان إنّ قطاع التشغيل من خلال تحليل وتخطيط وتنفيذ معادلة تكوين تشغيل، له صلاحية تنظيم سوق الشغل، وتحديد الاحتياجات الحقيقية التي يطلبها المتعاملون الاقتصاديون؛ من خلال عروض العمل المودعة لدى وكالات التشغيل؛ تطبيقا للقانون 19- 104 المؤرخ في 25 ديسمبر 2004، المتعلق بتنصيب العمال، ومراقبة التشغيل، وإضفاء مرونة أكبر في عملية تنصيب العمال، وتعزيز الجانب الرقابي عليها.

وأوضح محافظ الصالون الجهوي أنّ قطاع العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، يُعدّ من القطاعات الرائدة في مجال التحوّل الرقمي وفق رؤية استراتيجية محكمة، بعدما تم إنشاء بنية تحتية رقمية متكاملة، تضمّ 12 مركز بيانات، وشبكة وطنية تربط 257 مرفق، ونظاما معلوماتيا، و48 واجهة إلكترونية، 24 منها موجّهة للتنسيق بين مختلف القطاعات، مع إدراج 86 خدمة إلكترونية خاصة بالقطاع ضمن البوابة الحكومية للخدمات العمومية، مضيفا أنه تم تطوير 127 خدمة إلكترونية، 87 منها تغني المواطنين عن عناء التنقل نحو كل مرافق قطاع العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، وكذا اعتماد ذكاء الأعمال والذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات في دعم اتّخاذ القرار.

وأضاف المتحدّث أن هذه الفعالية تعمل على مرافقة الشباب في مبادرة إنشاء المؤسّسات الناشئة والمؤسسات المصغّرة، وتشجيع الابتكار، والفكر المقاولاتي؛ كمحرّك للتنمية المحلية، وتطوير التعاون الجهوي في مجال التشغيل والإدماج المهني، وتبادل الممارسات الإدارية المتميّزة بين الولايات، مضيفا خلال عرض المؤشّرات والإحصائيات الكمية للصالون، أنّ عدد عروض العمل الحقيقية، بلغت 1342 من 775 منصب من خريجي التكوين المهني. كما بلغ عدد طالبي العمل الموجهين في هذه العروض، 1852 عرض.

أما بخصوص عدد مخزون طالبي العمل المسجلين عبر الولايات 16 المشاركة، فقد بلغ حسب محافظ الصالون، أكثر من 1 مليون و183 ألف طلب، منهم أكثر من 302 ألف من خريجي التكوين المهني، فيما بلغ عدد المستفيدين من منحة البطالة والموجّهين للتكوين المهني، حوالي 198 ألف، منهم أكثر من 136 ألف تحصّلوا على شهادات تخرّج، مضيفا أنّ عروض العمل المسجّلة لسنة 2025، بلغت أكثر من 167 ألف عرض، منها أكثر من 19 ألف من خريجي التكوين المهني، كاشفا أنّ العدد الإجمالي للتنصيبات المحقّقة لسنة 2025، بلغ أكثر من 131 ألف، منها أكثر من 26 ألفا من خريجي التكوين المهني، مع تسجيل نسبة 85 بالمائة من عروض العمل في القطاع الاقتصادي الخاص.