❊ إخضاع ملفات المترشحين للتدقيق من قبل مصالح الوظيفة

❊ شروط صارمة ومعايير دقيقة للانتقاء والكشف عن المقبولين في 30 جانفي 

❊ اشتراط إقامة المترشح في نفس الولاية التي يوجد بها منصب الشغل

❊ لا ترشح لأكثر من رتبة وإقصاء كل متغيب عن المقابلة أمام لجنة الانتقاء

❊ تبليغ المعنيين بنتائج الطعون قبل 9 فيفري 2026

❊ لأول مرة.. تخصيص 7675 منصب لأستاذ التربية الإسلامية في المتوسط

أفرجت وزارة التربية الوطنية عن تفاصيل ورزنامة مسابقة توظيف 40500 أستاذ في الأطوار التعليمية الثلاثة، والتي انطلقت التسجيلات الخاصة بها، أمس، حيث حددت تاريخ 21 فيفري 2026 لإجراء المقابلات، بعد استكمال دراسة ملفات الترشح والفصل في الطعون، مع التقيد الصارم بمعايير الانتقاء القانونية وشروط الترشح المعتمدة.

حددت وزارة التربية الوطنية في المنشور الخاص بتنظيم المسابقات على أساس الشهادة، تحوز “المساء” نسخة منه، تاريخ 30 جانفي 2026 للانتهاء من دراسة ملفات الترشح وإعلان المترشحين المقبولين، على أن يتم الفصل في الطعون المؤسسة قبل 9 فيفري 2026، أي خمسة أيام عمل قبل تاريخ إجراء المقابلة. وشدّدت على جملة من الملاحظات الهامة، أبرزها اشتراط الإقامة في نفس الولاية التي يوجد بها منصب الشغل، وعدم السماح بالترشح لأكثر من رتبة واحدة، مع إقصاء كل مترشح يتغيب عن المقابلة أمام لجنة الانتقاء، مؤكدة أن المترشح يتحمّل كامل المسؤولية عن صحة ودقة المعلومات المصرح بها، محذرة من أن أي تصريح كاذب أو معلومة غير صحيحة يعرض صاحبها للإجراءات القانونية المعمول بها، مع إلغاء النجاح في المسابقة.

وبخصوص الطعون، أوضحت الوصاية أن تقديم الطعن يتم إلكترونيا فور رفض الملف عبر المنصة الرقمية، حيث يعد تصحيح أو تعديل المعلومات التي أدت إلى الرفض بمثابة طعن رسمي، كما يمكن إيداع طعون كتابية لدى مديريات التربية، التي تلتزم بالبت فيها وتبليغ المعنيين بنتائجها خلال خمسة أيام على الأقل قبل موعد المقابلة، مع إشعار المترشحين الذين رفضت طعونهم برسائل فردية.

حجز مراكز إجراء المقابلات قبل 20 جانفي 2026 

في إطار التحضيرات اللوجستية، أمرت الوزارة مديريات التربية بحجز مراكز إجراء المقابلات قبل 20 جانفي 2026، مع تخصيص عدد كاف من المراكز وتهيئتها بكافة الوسائل الضرورية، بالنظر للعدد الكبير المتوقع من المترشحين، لضمان إجراء المقابلات في 21 فيفري 2026 في ظروف ملائمة ومنظمة. وبعد اعتماد القوائم النهائية للمترشحين المقبولين، يتم استدعاؤهم للمقابلة عبر منصة التوظيف الرقمية، التي توفر كل المعلومات المتعلقة بإجراء المقابلة.

وشدّدت على ضرورة التقيد الصارم بمعايير الانتقاء المحددة في النصوص التنظيمية، خاصة فيما يتعلق بتنقيط الخبرة المهنية، مع إجراء مداولات إعلان النتائج النهائية على مستوى مديريات التربية في حدود المناصب المالية المفتوحة. ويتم انتقاء المترشحين في هذه المسابقة على أساس الشهادات على ضوء معايير ملاءمة لمؤهلات تكوين المترشح، مع متطلبات السلك أو الرتبة المطلوبين للمشاركة في المسابقة من (0) إلى 13 نقطة، وتطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة من (0) إلى 6 نقاط، حيث يتم منح سنة نقاط لكل التخصصات. وأكدت الوزارة أن أي قرار تعيين يعد باطلا وعديم الأثر في حال عدم توفر منصب مالي شاغر، أو عدم استيفاء المترشح الناجح للشروط القانونية الأساسية للتوظيف، داعية إلى الحفاظ على ملفات المترشحين والوثائق المعتمدة في تنقيط معايير الانتقاء إلى غاية إخضاعها لعملية التدقيق من قبل مصالح الوظيفة .

7675 منصب لأستاذ التربية الإسلامية في المتوسط

وتقرّر تخصيص خلال هذه المسابقة لأول مرة 7675 منصب مستحدث لأستاذ مادة التربية الإسلامية في الطور المتوسط، في إطار مسابقة التوظيف في رتبة أستاذ أول، من بين نحو 19 ألف منصب موجهة لهذا الطور. كما تشمل مسابقة التوظيف للالتحاق بسلك أساتذة التعليم الابتدائي، التي خصص لها 11831 منصب مالي، في رتبة أستاذ التعليم الابتدائي قسم أول، 5 مواد هي اللغات العربية، والأمازيغية والفرنسية، والإنجليزية، والتربية البدنية والرياضية. وتخص المسابقة المتعلقة بالطور الابتدائي المترشحين الحائزين على شهادة الماستر أو شهادة معادلة لها، أو شهادة الليسانس أو شهادة معترف بمعادلتها في الاختصاص المطلوب.