❊ مجانية خدمات الإطعام والنقل للأطباء المختصين المناوبين

❊ إنشاء لجنة استشارية استشفائية لمتابعة الممارسين الطبيين الأخصائيين

تضمنت مسودة مشروع المرسوم التنفيذي المتضمن القانون الأساسي الخاص بسلك الموظفين المنتمين لسلك الأطباء الأخصائيين في الصحة العمومية، استحداث رتب الطبيب المختص الفخرية، بعد أن كانت  فيما مضى درجة يمنحها رئيس الجمهورية لأساتذة الطب. وتضمنت مسودة المشروع التي تحصلت "المساء" على نسخة منها، استحداث رتبة جديدة وهي الأخصائي الفخري في الصحة العمومية، كما أقرت تعديلات هامة، ومراجعة شاملة لكيفية الترقية في المنصب والاستفادة من مزايا خاصة بالأطباء الأخصائيين، في إطار تحسين مسارهم المهني.

وتم استحداث رتبة أخصائي "فخري"، بمنحة "فخرية" لفائدة الأخصائيين الرئيسيين المستوفين لشرط عشر سنوات من الممارسة الفعلية، والذين سبق لهم شغل منصب عال بصفة متواصلة، أو رئيس مصلحة لمدة خمس سنوات. وبموجب التعديلات الجديدة، يستفيد سلك الأخصائيين، بجميع رتبه، من فضاء للراحة وخدمة النقل والإطعام، أثناء قيامهم بالمناوبة الليلية أو خلال تأدية عمل ليلي، فيما تم تخصيص منحة مالية خاصة بالنقل في حال عدم توفره. كما تقرر ضمان خدمات الإطعام بصفة مجانية في الهياكل الصحية للطواقم المناوبة وفي حال عدم توفرها يتم اقرار منحة خاصة بالإطعام.

وسيتم استحداث لجنة استشارية استشفائية وطنية، مهمتها إبداء الرأي حول المسائل ذات الصلة  بالممارسين الطبيين الأخصائيين الاستشفائيين ونشاطات العلاج. وحسب مسودة مشروع القانون الجديد، فإن كل الأخصائيين الاستشفائيين الرئيسيين، المستوفين  لشرط 5 سنوات خدمة فعلية متتالية بهذه الصفة، وكذا الأخصائيين في رتبة رئيس، يمكنهم الاستفادة مرة واحدة في مسارهم المهني من عطلة علمية مدتها سنة كاملة، لتجديد معارفهم، والمساهمة في تحسين نوعية العلاج للمنظومة الصحية، حيث يتحصلون على كل الحقوق خلال فترة نشاطهم، على أن يتم تحديد آليات وكيفيات تنفيذ القرار بموجب نص قانوني جديد. وفيما يخص آليات تطبيق التدرج المطبقة على الأطباء المنتمين الى سلك الممارسين الأخصائيين الاستشفائيين، فهي تخص المدة الدنيا للأطباء المختصين الرئيسيين، والمدة الدنيا والمتوسطة للأطباء المختصين الأساسيين.

وحسب المسودة، يضم سلك الأخصائيين ثلاثة رتب، هي  أخصائي استشفائي، وأخصائي رئيسي، وأخصائي رئيس، تتمثل مهامهم في ضمان التشخيص والعلاج والمراقبة والبحث في مجال العلاج، بالإضافة إلى الوقاية وإعادة التأهيل والبحث، وكذا الاشراف على الخبرات الطبية و الصيدلانية وطب الأسنان، وضمان العلاجات الثانوية والمساهمة في تنفيذ برامج الصحة، وضمان تكوين مستخدمي قطاع الصحة، مع اشراكهم في تكوين طلبة العلوم الطبية وشبه الطبية. كما يمكن اشراكهم في اللجان والهيئات الوطنية، ولجان تحكيم الامتحانات، مع امكانية استدعائهم لضمان خدمات التسيير.

ويتم توظيف مستخدمي هذا السلك، على أساس الشهادة، من بين المترشحين الحائزين على شهادة الدراسات الطبية المتخصصة، أو شهادة معادلة، كما يمكن اختيار الأخصائيين الرئيسيين، بالتسجيل على قوائم التأهيل من بين الأخصائيين الحائزين على أقدمية 5 سنوات، بهذه الصفة، وهو نفس الشرط المطلوب بالنسبة  للرئيسيين . وفيما يخص الترقيات، يتم ترقية الأخصائيين الرئيسيين من خلال تسجيلهم في قوائم كفاءة الممارسين الأخصائيين الاستشفائيين الذين يثبتون ممارسة فعلية بهذه الصفة لمدة 5 سنوات. وبخصوص الرقم الاستدلالي الجديد في المناصب العليا، تم تحديد 705 بالنسبة لرئيس المصلحة، مقابل 495 لكل من رئيس وحدة طبيب عمل مفتش، على أن يستفيد  الأخصائي الرئيس من منحة أحقي، تحدد قيمتها وطريقة منحها لاحقا عن طريق مرسوم.

وبموجب مشروع فإن الأخصائي الفخري يكون مكلفا بالمساهمة في تحديد محاور البحوث ذات الأولوية في مجالي العلاج والوقاية، وضمان مهمة تمثيل القطاع في الهيئات الوطنية والدولية، وكذا تولي مهمة القيام بمهمة التدريس والاستشارات والخبرة والتنسيق في مجال العلاج والبحث و الوقاية، ويستفيد من منحة "فخري"، تحدد قيمتها عن طريق التنظيم. بالإضافة إلى ذلك، تم استحداث لجنة وطنية خاصة بالمختص الفخري في قطاع الصحة العمومية، مهمتها تقييم النشاطات، الشهادات والنشاطات، وكذا تقييم الخدمات المقدمة من قبل الأخصائي الرئيس المترشح لمنصب فخري، حيث تقوم بتسليم وزير الصحة، معايير التقييم وشبكة التنقيط للمصادقة عليها، حيث تضم اللجنة، أخصائيين برتبة

"فخري"، تقوم بإبداء رأيها في تعيين الأخصائي “الفخري” بالإضافة إلى تأطير أخصائيين استشفائيين، رئيسيين، ورئيس، والمساهمة في تطوير الصحة العمومية، وإصدار منشورات وبيانات، على أن يتم تحديد كيفيات التعيين في هذا المنصب عن طريق قرار موقع من قبل الوزير.

وفي سياق التدرج في المسار المهني، يتم إدماج الأخصائيين المساعدين في رتبة أخصائي استشفائي، والأخصائيين الرئيسيين في رتبة رئيسي، إدماج الرئيسي إلى رئيس، فيما يتم تعيين رئيس المصلحة عن طريق المسابقة من بين الأخصائيين  المصنفين في رتبة رئيس ورئيسي، والمستوفين لشرط 3 سنوات من الخدمة بنفس الصفة، ويتولى الوزير المكلف بالصحة، مهمة تحديد كيفيات تنظيم المسابقة. أما بالنسبة لأطباء العمل المفتشون، فيعينون من بين الممارسين المتخصصين في منصب رئيسي ورئيس، في طب العمل، عن طريق التسجيل في قوائم التأهيل.